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成都市合同到期公司不续签需要提前30天书面通知吗?

公司的确需要提前30天通知劳动者,用人单位不与劳动者续签的,劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...

有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法...

劳动合同期满的,劳动合同自动解除,用人单位无需提前30日通知。 根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的; 《劳动合同法》关于需要提前三十日的内容: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...

只有合同未到期解除劳动合同,才需要提前30天通知对方。用人单位不违反法律规定。 劳动合同到期用人单位不续签,应该按《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第27条规定支付经济补偿。并按第50条规定向劳动者出具终止劳...

劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,‍劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。 相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...

1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止,目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知; 2、如果你所在地区没有特别规定,你是拿不到代通知金的。

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 上面条款讲的是合同未到期的情...

1.如果过几天公司通知我不续签,是不是要补偿我2个月的工资和代通知金(没有提前30天通知我)?补偿我2个月的工资,没有代通金. 2.如果公司表示续签,但也没有提前30天通知我,那么它们需要支付给我代通知金吗?没有代通金. 3.此外,我是不是应该...

劳动合同期满后,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,用人单位不续签合同终止的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 所以通常情况下,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,...

劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。 劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动合...

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