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劳动法规定的最低小时工资是多少?

1、最低工资标准由各省人民政府根据本地区的情况来确定的。 2、如《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》 陕人社发〔2015〕17号 各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局,西咸新区管委会办公室,韩城市人力资源...

劳动法没有规定最低工资的具体数额,只规定不能低于当地最低工资标准,各地标准不一样,可以在百度查到当地最低工资标准。

《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...

根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,...

劳动法没有具体规定,由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依...

1、劳动法只规定正常工作时间是8小时、有规定工作时间的上限,但是没有下限的规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 2、工资的下限规定为不能低于当...

劳动法没有规定,由所在省市人民政府规定。 连云港市赣榆区人力资源和社会保障局 《关于调整全区最低工资标准的通知》 赣人社发〔2017〕46号 各相关单位、各类企业: 根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)、《江苏省企业最低工资暂行规...

最低工资标准由所在省市人民政府规定。 《劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间...

劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和国家规定的劳动者...

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